La Police communique (suite): Corner sur internet

Très chouette format particulièrement ‘impactant’: le corner. Avec ce format en deux temps (le petit coin qui se transforme en grand format), la Police a affirmé sa mâturité internet après les formats traditionnels (banner, leaderboard, skyboard, imu), cet employeur dynamique a su utiliser d’autres outils plus créatifs comme le hafbanner expandable, le ‘content’, l’overlayer, le halfpage et maintenant, le corner. A suivre donc.

TROTS op TECHNIEK collectieve campagne

Onder deze trotse titel werd de campagne voor diverse van onze Suez-klanten (Fabricom GTI, Axima Services, Axima Refrigeration) gelanceerd. Diverse media, waaronder sampling en flankaffichage staan op het programma (ziehier foto De lijn Antwerpen). Doel? kandidaten met technische background stimuleren om het jobevent te bezoeken in Technopolis, op a.s. 18 mei

Print … Ca s’en va et ça revient …

Le géant des médias allemand Bertelsmann a annoncé mercredi qu’il allait commercialiser en septembre, pour la première fois au monde, une version imprimée sur papier en allemand de l’encyclopédie par internet Wikipedia.
Ce livre rassemblera 50.000 fiches issues de la version germanophone de Wikipedia, qui en compte 700.000, a précisé à l’AFP une porte-parole du groupe Bertelsmann. Il sera vendu 19,95 euros, dont un euro sera reversé à l’association à but non lucratif qui gère la Wikipedia germanophone.
Les articles publiés seront les plus consultés sur le web en 2007/2008, si bien que le livre sera plus marqué par l’actualité qu’une encyclopédie papier traditionnelle, a souligné l’éditeur.
“L’édition papier, condensée en un volume, touchera un nouveau public, qui apprendra ainsi à connaître le projet Wikipedia et à y collaborer”, a affirmé dans un communiqué Beate Varhnhorn, directrice de publication chez “Bertelsmann Lexikon”.
L’initiative de Bertelsmann survient alors que, à l’inverse, l’éditeur français Robert Laffont a annoncé en décembre dernier que sa célèbre encyclopédie compacte “Quid”, qui paraissait depuis 32 ans, n’existerait désormais plus que sur le web.
Le projet multilingue à but non lucratif Wikipedia, qui refuse d’être financé par la publicité, repose sur les contributions des internautes, invités à enrichir et corriger en permanence les articles. Son succès ne se dément pas depuis son lancement en 2001.
Après l’anglais (plus de deux millions d’articles), l’allemand est avec 700.000 articles la deuxième langue la plus représentée sur Wikipedia, devant le français, qui en compte 600.000.
source: afp

‘off the record’: Technum is binnen

We hebben het goede nieuws net ontvangen, zoals de markcom manager het verwoordde: het is nog niet 100% officiëel, maar off the record: wij (TECHNUM) kiezen voor UC.

Inderdaad goed en leuk nieuws: zo versterken we onze presence binnen de SUEZ groep (UC werkt reeds voor Fabricom GTI, Tractebel, Axima Services, Axima Refrigeration).

De competitie werd in februari opgestart. Van meet af aan stond UC hoog in de papieren (reeds bij de briefingmeeting hadden ze al een positieve indruk, cit. een interne bron …) Echter de competitie en beslissing duurde lang. In de eindronde wonnen we definitief van RCA. Dus ziezo, dit is ok

))

Finse Spoorwegen

De Finse spoorwegen brengen hun standbeelden tot leven!

Atos & McCann People…

… op goeie weg! Vorige week omhulden we als eersten Metro met kalkpapier en een boodschap voor Generation A!

Emakina en Wrangler bekroond bij de Oscars van het internet

Tijdens de 12e Webby Awards (vaak de “Oscars van het internet” genoemd) viel het interactief agentschap Emakina twee keer in de prijzen met de Europese site van het kledingmerk Wrangler. Emakina werd eveneens genomineerd voor haar campagne “I Need To Go”, die in de running is voor de titel van de beste Rich Media B2C campagne van het jaar.
De site Wrangler Europe (http://eu.wrangler.com/) bestaat in 19 verschillende talen voor 35 landen en wordt om de zes maanden volledig vernieuwd om de nieuwe modellen van het merk voor te stellen. Emakina is trouwens goed op weg om de prijs van de beste Rich Media B2C campagne binnen te halen voor “I Need To Go”, alias de eerste toiletten op het internet, gerealiseerd voor ING bank (http://www.i-needtogo.com/). De volledige palmares van de Webby Awards valt te bekijken op http://www.webbyawards.com/

Bron: Digimedia

Sociale netwerken: Wat is hun waarde? Wat zijn de trends voor 2008?

Sociale netwerken zijn intussen goed ingeburgerd. Ze maken deel uit van ons online bestaan. Hoe groot dat aandeel is, verschilt sterk per gebruiker. De één zweert bij communiceren met zijn vrienden via Facebook, de ander herkent zich in medegebruikers van een online dienst zoals Flickr of Twitter en haalt daar zijn waarde uit.

Er wordt een grote marktwaarde toegekend aan de sociale netwerken, maar betekent dit ook dat ze big business zijn? De directe inkomsten die gegenereerd worden met de meeste netwerken zijn zo goed als nul: Google verdient geen grof geld met zijn eigen Orkut, noch met zijn advertentieaandeel in Myspace, Microsoft behaalt niet wat het voor ogen had met Facebook en Facebook zelf ziet hoe zijn pogingen om geld te verdienen met Beacon verworpen worden door zijn gebruikers en moet een stap terug zetten.

Klik hier voor het volledige artikel (bron: Digimedia)

De Lijn start aanwervingscampagne voor vrouwen en allochtonen

De Lijn wil tegen eind 2010 minstens 762 jobs laten invullen door vrouwen en allochtonen. Daarom lanceerde de vervoermaatschappij op 17 april de rekruteringscampagne ‘Word een gezicht van De Lijn’. Volgens de vervoermaatschappij komt een diverser personeelsbestand zowel de reizigers als het bedrijf ten goede.

Directeur-generaal Ingrid Lieten: ‘Wij willen dat ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij, en daarom hebben we meer vrouwen en kleuren nodig. Daarnaast leidt meer diversiteit op de werkvloer tot een kruisbestuiving van verschillende invalshoeken, en dus tot meer creativiteit. Om ook vrouwen en allochtonen warm te maken voor een job bij De Lijn, lanceren we vandaag de rekruteringscampagne “Word een gezicht van De Lijn”.’Vlaams minister van Mobiliteit Kathleen Van Brempt: ‘Meer diversiteit op de werkvloer is niet alleen een kwestie van overtuiging, het is ook een economische noodzaak. We worden meer en meer geconfronteerd met een groeiende schaarste op de arbeidsmarkt. Vandaag al zouden heel wat bussen en trams niet uitrijden als we helemaal geen vrouwelijke of allochtone chauffeurs hadden.’

Klik hier voor het volledige artikel (bron: HR Tribune)

Beste recruitmentsite 2008 (Nederland)

In Nederland werd vorige maand Heineken opnieuw winnaar van de Publieksprijs voor de Meest Aantrekkelijke Recruitmentsite. De wervingssite van bol.com, kreeg ‘de gouden cursor’ als ‘Beste Recruitmentsite van 2008’. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Nationale Monitor van de Beste Recruitmentsites’.

Voor de Gouden Cursor had de vakjury drie organisaties genomineerd. Naast bol.com waren ook PricewaterhouseCoopers en de Koninklijke Marine genomineerd voor deze prijs. Dat bol.com uiteindelijk met deze prijs naar huis is gegaan, heeft volgens de vakjury als reden dat de wervingssite naadloos aansluit bij het corporate imago. Bol.com scoort, naast uitstraling, ook hoog op inhoud, functionaliteit en een effectief online recruitmentproces. Bij een grootschalig online onderzoek onder 412 respondenten werden uit 1200 wervingssites er tien genomineerd. Die werden dan beoordeeld op acht aspecten, waaronder de eerste indruk, vernieuwing, aantrekkelijkheid en een rapportcijfer voor het geheel. Heineken scoort gemiddeld op alle aspecten een 7,4. Andere sites die goed op aantrekkelijkheid hebben gescoord zijn www.luchtverkeersleider.nl en www.werkenbijdeluchtmacht.nl. Zij volgen Heineken op de voet met een 7,3.

Klik hier voor het volledige artikel (bron: 6 Minutes)