McCann Jan, nu ook IT’er

Jan Leplae van McCann People Kortrijk is een echt manusje-van-alles. Tussen zijn talloze reizen en bezoeken aan sportmanifestaties door maakt hij ook nog eens tijd om technische problemen van zijn collega’s nader te onderzoeken. Op zijn eigen onnavolgbare manier lost hij de meest ingewikkelde hard- en softwareproblemen in mum van tijd op. Een defecte muis, een dutsende monitor, … allemaal een fluitje van een cent voor Jan.

Als de IT-ploeg het even druk heeft kan u voortaan mailen naar Jan Leplae. Resultaat binnen de minuut!

Helft van kandidaten liegt dat het klettert

Meer dan de helft van alle kandidaten leggen tijdens een sollicitatiegesprek een CV voor dat niet helemaal klopt. Vaak worden sommige periodes uit de loopbaan ‘vergeten’, maar geregeld worden ook zwaardere feiten verdoezeld.

The Risk Advisory Group wijst zijn opdrachtgevers steeds weer op de wenselijkheid om een CV na te trekken. Zeker wanneer een functie te begeven is die belangrijke financiële verantwoordelijkheden met zich brengt is grote waakzaamheid geboden. Vooral kandidaten van 36 tot 40 jaar pogen wel eens de voor hen krapper wordende arbeidsmarkt te ‘forceren’ in de hoop dat hun bio niet tot in de puntjes wordt nagetrokken.
Uit onderzoek blijkt dat in deze leeftijdscategorie bij 62,9 % van de nagetrokken CV’s op zijn minst 1 onjuistheid werd gevonden, wat een stijging vertegenwoordigt van zowat 10 %, vergeleken bij een controle het jaar voordien. Ook de gevallen van 3 of meer foute informaties steeg met een gelijkaardig percentage.
Niet alleen het weglaten van informatie kan revelerend zijn. Geregeld stuiten werkgevers-in-spe ook op verzwegen faillissementen, torenhoog uitstaande schulden, veroordelingen of uitgezeten gevangenisstraffen. Vandaar het advies van de Risk Advisory Group: neem geen risico’s, trek alle voorgelegde CV’s in detail na en overweeg om ook uw huidige werknemers opnieuw te screenen.
Risk Advisory – More CV Lies

Bron: 6 Minutes